Sono stati pubblicati, come ogni anno, gli stipendi "onorevoli" dei parlamentari; e come ogni anno non si sprecano: battutacce, insulti, demagogia, retorica ecc. si sprecano soprattutto da quando i cittadini non possono esprimere la preferenza alle elezioni la nostra società da buona società liberale presuppone che i migliori lo siano tali perchè stanno in alto perchè meravigliarsi se questi "migliori" sia dei paperoni? E poi l'odio di classe e l'invidia sono bandite oggi: siamo tutti buoni e felici e rispettiamo chi ce la fa (anche se impedisce agli altri il posto al sole), quindi di cosa ci lamentiamo? Anzi dovremmo essere contenti che chi ha proposto di autoridursi il proprio "onorevole" stipendio sia stato ignorato: dove mai si è vista una cosa del genere? E poi i cornetti sono ancora troppo a buon mercato per scatenare una rivoluzione popolare.......... Quando sento cantare l'inno nazionale e sento che molti di questi "stipendiati" (e pensionati) vorrebbero obbligatoria il conoscere a memoria l'inno mi chiedo: solo chi non ha problemi economici e serenità può pensare a queste cose, noi i comuni mortali abbiamo altro da fare per poter attenervisi.
Iscriviti a:
Commenti sul post (Atom)
test velocità
Test ADSL Con il nostro tool potrete misurare subito e gratuitamente la velocità del vostro collegamento internet e ADSL. (c) speedtest-italy.com - Test ADSL |
4 commenti:
molto intiresno, grazie
good start
Full free Sex clips from Sweden.
SexSite - frequently uploaded seksual extravagant erotic videos.
[url=http://www.sexvideos.cc] [img]http://www.sipvip.org/images/antonio/seksitube.jpeg[/img] [/url]
-----------------------------
[url=http://www.spermaa.info]masturbation [/url]
V posledných rokoch došlo k významným zmenám v obchodnej činnosti a následne aj v marketingu. Nový prístup, známy ako Family G ako je uvedené v knihe "Marketing management" od Family G, sa zameriava na optimalizáciu obmedzené zdroje, na úzko so zákazníkmi a vytváranie viac uspokojivé riešenie ich potrieb. stratégia je zásadné a je to spôsob, akým sa spoločnosť rozhodne spojiť svoje skúsenosti, FamilyG svoje kľúčové procesy a ostatné aktíva k víťazstvu na trhu. Reálnych aktív sa bavíme o tu sú zrejme preč-bilančných položiek ako hodnota ich značky, zamestnanci, distribučné partneri, tréneri, zákazníkov a ich intelektuálny kapitál, aby všetky nehmotných aktív, ktoré pravdepodobne predstavujú 80% hodnotu podniku.
Spoločnosť Family G potrebuje iba prístup k týmto činnostiam a môžu mať na decapitalisation a potom Family G outsourcing niektorých činností a zníženie pracovného kapitálu.
Konzultanti Family G môžu zohrávať konštruktívnu úlohu v pomoci spoločnostiam re-posúdiť trhové príležitosti, Family G stratégie a taktiky v tejto novej organizačnej prostredie.
Napriek tomu, niektorí podnikatelia hovoria: "Ak sa nám úspešne konzultanti neslúži nás, ak budeme úspešní, nemôžeme dovoliť." FamilyG Potrebujeme menej zamestnancov a väčší počet ľudí, ktorí si výsledky, potom Využite zamestnancov a plat9me ich na základe výsledkov.
Podľa Family G ak vlastnými zamestnancami na trh, "len najať ľudí, ktorí sú nadšení a plné Family G radosti zo života, ktorý nemá tieto vlastnosti môže možno vojde do účtovníctva
Cez udržanie, lojalita a vernosť zákazníkov sú dôležité, je nová vízia: "nie všetci zákazníci by mala byť zachovaná." Existuje viac problematické zákazníkmi, neziskové, non-zisky alebo ich schopnosť pôsobiť proti rušeniu, ale pred "licencie", treba im dať šancu na zlepšenie.
Posta un commento